Women in Maritime: Establecido un nuevo grupo de trabajo en el Reino Unido

• 25 enero 2018

Nusrat Ghani (Foto: Marítimo del Reino Unido)

Con el objetivo de aumentar la equidad, la igualdad y la inclusión dentro del sector marítimo, Maritime UK ha establecido un Grupo de trabajo sobre Mujeres en el Marítimo, una iniciativa bienvenida por el nuevo Ministro Marítimo del Reino Unido, Nusrat Ghani MP.

"Estoy encantado de ver a Maritime UK tomando medidas para atraer a más mujeres a nuestras industrias marítimas, y doy la bienvenida a este grupo de trabajo como un primer paso importante", dijo Ghani, que es solo la segunda mujer en ocupar el portafolio del Departamento de Transporte para el Reino Unido. £ 40 mil millones del sector marítimo.

"Hay una riqueza fantástica y amplitud de oportunidades profesionales en el sector marítimo, y estoy decidido a ver a más mujeres accediendo a ellas", dijo Ghani.

El predecesor de Ghani, Rt Hon John Hayes MP, pidió a la industria que aborde el desequilibrio de género en el sector durante la Semana Internacional del Envío de Londres en septiembre de 2017.

"En el otoño, el gobierno desafió a los líderes, empresas y universidades marítimas a encontrar formas de aumentar el número de mujeres en el sector, y es grandioso ver que respondan de esta manera", dijo Ghani.

"La necesidad de equidad, igualdad e inclusión es más clara que nunca y el sector marítimo debe abrazar la diversidad porque es lo correcto", dijo la Presidenta del Grupo de Trabajo, Sue Terpilowski de WISTA Reino Unido. "Hay mujeres de todas las edades y capacidades que desean ser parte de nuestro futuro marítimo y debemos asegurarnos de no perder más tiempo para no abordar este problema".

"Igualmente hay un sólido argumento comercial para la acción", dijo Terpilowski. Lograr una fuerza de trabajo equilibrada en todos los niveles en el sector marítimo mejorará la cultura, el comportamiento, los resultados, la rentabilidad y la productividad.

"La OCDE ha estimado que igualar el papel de los hombres y las mujeres en el mercado laboral podría aumentar el PIB en un 10 por ciento para 2030", agregó Terpilowski.

El nuevo grupo de trabajo reúne a líderes de todo el sector marítimo para identificar pasos prácticos para aumentar el número de mujeres en el sector marítimo y, de manera crucial, en puestos directivos en sus industrias de transporte, puertos, marina y servicios comerciales.

El grupo de trabajo hará una serie de recomendaciones y utilizará las mejores prácticas de otros sectores que hayan tomado medidas similares.

"Doy la bienvenida a este nuevo grupo de trabajo y espero sus recomendaciones. Todo el sector marítimo necesita hacer mucho más para abordar el desequilibrio de género ", dijo David Dingle, presidente de Maritime UK.

"Basta con mirar a la Marina Mercante, la ITF estima que las mujeres representan solo el 2 por ciento de la fuerza de trabajo marítima del mundo, y esas cifras se replican aquí también en el Reino Unido", dijo Dingle. "De los 14,350 oficiales en nuestro país, solo el 3 por ciento son mujeres. Solo el 4 por ciento de nuestros oficiales técnicos son mujeres. De los 6.500 oficiales de motores, solo el 1 por ciento son mujeres. Significa que las mujeres con talento podrían estar perdiendo carreras en las que podrían usar mejor esos talentos ".

"Maritime UK también liderará con el ejemplo e instará a los miembros a nominar mujeres líderes para que se sienten en el consejo", dijo Dingle.

Lilian Greenwood MP, presidenta del comité selecto de Transporte, también dio la bienvenida al nuevo grupo de trabajo: "La noticia de que los líderes de todo el sector marítimo están examinando formas de mejorar la representación de las mujeres en su industria, incluso en puestos de alto nivel, es muy bienvenida".

"Un plan para abordar la desigualdad de género no es solo 'agradable de tener', es esencial, porque en este momento nuestro sector marítimo se está perdiendo las habilidades y talentos de las mujeres destacadas".

Los miembros del grupo de trabajo incluyen: